游戏编程工作室（游戏编程工作室招聘）
分享给大家游戏编程工作室的知识，也会包含游戏编程工作室招聘的讲解，希望可以帮助大家解决现在的问题！
本文目录一览：
- 1、腾讯旗下五大游戏工作室，哪个工作室实力更强？
- 2、10heroesstudio工作室怎么样
- 3、游戏minecraft是由哪国的游戏制作公司开发?
- 4、开一个游戏工作室可以赚钱吗?
- 5、游戏制作工作室的收入来自于哪里啊？
- 6、开发者心声：游戏工作室应如何挽留人才
腾讯旗下五大游戏工作室，哪个工作室实力更强？
腾讯五大 游戏 工作室，哪个 游戏 工作室更好一点？
腾讯公司目前有天美、光子、魔方、北极光、和波士顿这五个工作室，其中以波士顿 游戏 工作室最为神秘，因为波士顿是腾讯在海外的一个 游戏 工作室。
天美 游戏 工作室
要说腾讯这几个工作室哪个更会赚钱，那就是必属天美这个工作室了，在以前有很多好的 游戏 被天美接手过后就变得越来越氪金了，着实给腾讯公司赚的盆满钵满。
天美这个工作室是在2014年成立的，成立之初以前的老牌工作室琳琅天上就并入了天美，琳琅研发的所有 游戏 也是被天美给接手了，从此走上氪金道路。
天美在大家心目中的地位到底咋样，我不用多说大家也应该知道，天美就是氪金的代名词。要说赚钱能力哪个工作室好，那么肯定是天美无疑了，对于玩家体验这块还是没有琳琅光子这些工作室好。
光子 游戏 工作室
光子 游戏 工作室在休闲 游戏 这块做的非常好，光子旗下的十大 游戏 产品做的非常出色，并且这些 游戏 都是曾经红极一时的 游戏 ，其中以欢乐斗地主最为大火，欢乐斗地主几乎是家喻户晓的休闲 游戏 ，有很多盗版 游戏 都是以欢乐斗地主一榜样来模仿。
如今腾讯拿下绝地求生的代理权，同时让光子和天美一起做 游戏 ，光子的《刺激战场》火的一塌糊涂，反观天美的《全军出击》热度却慢慢的衰弱了，从这些都可以看出光子工作室的实力还是蛮强的。
魔方 游戏 工作室
这时腾讯的IEG几大工作室群之一，魔方工作室下设魔笛、魔术师、魔镜、魔王四大工作室，其工作室的的作品涵盖了页游和手游两个领域。
页游《火影忍者ONLINE》最为大火，而且这款 游戏 还举行了很多比赛，除此之外《仙剑奇侠传》、《傲世西游》、《全民水浒》、《全民农场》等等这些 游戏 都很不错。
北极光 游戏 工作室
北极光这个工作室大家可能很少听见其消息，因为这个工作室出的 游戏 很少，虽说 游戏 出的少，但是出的几款 游戏 人气都很不错，这些 游戏 还是有一定的口碑的。
其中《天涯明月刀OL》是北极光采用腾讯自主研发的 游戏 引擎制作的一款网络 游戏 ， 游戏 也是改编自同名小说《天涯*明月*刀》，并且还请了四位香港电影里边宗师级人物作为首席顾问团， 游戏 的体验和画风都非常不错。
波士顿工作室
这个工作室应该很少有人听见过，这个在2008年成立的工作室，在腾讯各种合并、撤销风波中并没有被波及到，这个工作室到现在还存在。
这个工作室是位于美国的波士顿，是腾讯为了打开国外 游戏 市场的一颗棋子，波士顿这个工作室也是旨在研发精品 游戏 为核心，这个工作室想要研究一款既可以夺得国内 游戏 市场，同时也要占领国外的 游戏 市场一款MMO 游戏 。
但是已经过去了八九年了，这个工作室还是默默无闻，马化腾想要打开西方市场的愿望还有一段路要走呢，本来占领西方市场难度都蛮大的，要同时占领国内和国外市场，那难度更不小了。
这几个工作室，我觉得光子还是蛮好的，因为出的 游戏 不是很氪金，不像天美实在是太氪金了，以前琳琅出的 游戏 都变成了氪金 游戏 。
如果琳琅天上还在的话，那么肯定是会毫不犹豫的选择琳琅天上的。
根据网上资料的不完全显示，腾讯其实有20多个 游戏 工作室。
在腾讯互娱中，这些工作室被分成四个工作室群，分别是天美、光子，魔方，北极光。
其实，早在2014年10月的时候。腾讯互娱内部就发了全员邮件，宣布将原有的八个自研工作室，琳琅天上、卧龙、魔方，北极光等全部打散，撤销重组为20个工作室。腾讯的初衷，是希望以这种更加灵活的小团队，更加扁平化的组织结构，产生更大的创造力。
根据网上众多网友的意见，综合来看，天美工作室可能是首屈一指的。它是曾经最热门的 游戏 ——《王者荣耀》在中国地区的开发商。就目前，最流行的手游吃鸡——《绝地求生：全军出击》等热门 游戏 ，都是工作室的产物。
琳琅天上也还不错，其新 游戏 产品，包括大家所熟悉的qq飞车，天天飞车魂，斗罗归来等。
从这个意义上，我们可以得出结论：只要是能够生产出广受好评的热门 游戏 ，那么这个 游戏 的生产工作室就是很牛的工作室。
这个道理，可以直接被应用在 游戏 《天涯明月刀》的生产地——腾讯北极光工作室身上。
《天涯明月刀》这款 游戏 ，是根据古龙的同名小说改编而成。在很多90后当中，这款古装色彩的 游戏 是一款非常收到追捧的电脑客户端 游戏 。
它支持多人在线扮演各种角色。像这种取材于小说或者动漫的 游戏 ，还有很多。
其中，我曾经看见身边很多年轻人喜欢玩，一个关于火影忍者的 游戏 ——《火影忍者Online》。
虽然，它是一个页面 游戏 ，但足以看出大家对于魔方 游戏 工作室的认可。
从以上例子我们可以看出，天美、北极光、魔方等 游戏 工作室，都是相当不错的。
从这个意义上来说，其实， 游戏 工作室一家独大的局面并不存在。
20多家工作室，可能虽然有强弱之分，但都存在一种“大家都有希望，但个个都没把握”的理想竞争局面。
腾讯已经成为全球收入最高的 游戏 公司，腾讯 游戏 工作室非常厉害，旗下有5个工作室群，分别是：天美、光子、北极光、魔方、波士顿工作室。波士顿工作室目前没有作品，但其他四个工作室的作品你一定体验过。
游戏 核心分为端游、页游、手机 游戏 三类，其中端游、手游是核心收入来源，这里我们来看五个工作室谁最强。
从端游看，最强的是北极光工作室，手游方面最厉害的则是天美工作室。北极光工作室的作品有《天涯明月刀》，天美则有《王者荣耀》比较厉害。
一、天美工作室
天美工作室群Timi Studio是是最大的手游工作室，主要工作地点在成都，成立于2014年。代表 游戏 有:《王者荣耀》《天天酷跑》《穿越火线:枪战王者》《天天爱消除》等。
天美分为7个工作室，分别是J1工作室、J2工作室、J3工作室、J4工作室、J5工作室、T1工作室、L1工作室.
二、北极光工作室
北极光工作室是腾讯较早的工作室，成立于2008年，目前有300人员工，主要团队在上海，北极光 游戏 中最出名的算是《天涯明月刀》这款 游戏 ，除此之外还有《轩辕传奇》《QQ天堂岛》。
三、光子工作室
光子工作室，成立于2014年，是由原来的光速工作室和量子工作室合并而来的。成立之后推出了多款“爆款”，《全民飞机大战》、《全民超神》以及《全民突击》，还有现在的《绝地求:刺激战场》四款产品是代表作。
四、魔方工作室
主要制作页游，代表产品《火影忍者online》，手游《仙剑奇侠传》《傲世西游》《全民水浒》、《全民农场》。
其下设有魔笛、魔术师、魔镜、魔王四大工作室 。
五、波斯顿工作室
是腾讯唯一的海外工作室，代表作就是《英雄联盟》端游。
波斯顿工作室成立于2008年，立足于美国。但是尽管10年没有什么好作品，还没有被马化腾关闭掉，还在试图制作海外 游戏 。
腾讯 游戏 收入在下降，你认为腾讯那个工作室有机会做更好？
腾讯旗下目前的五个工作室群分别是:天美，光子，北极光，魔方以及极具神秘感的波士顿工作室。五大工作室群除了波士顿工作室一直神秘且没有作品问世外，剩下的四大工作室大家也都体验过他们得代表作。
就笔者自己来看，看哪个工作室的实力最强，必须要划分成端游与手游领域。下面笔者就这两个领域，盘点一下四个工作室的研发能力。
端游
在端游领域，实力最强的是北极光工作室群。 北极光最具代表性的作品就是曾被誉为国产武侠复兴之作的《天涯明月刀》。亮出北极光的招牌后，大家对北极光的实力应该有所了解了吧！《天涯明月刀》不仅使用了腾讯自研的 游戏 引擎，而且 游戏 画面表现，动作呈现都达到了一流作品行列。
除了《天涯明月刀》，北极光工作室群还拥有《无限法则》。这是第一款上架steam的吃鸡 游戏 ， 游戏 采用了天刀同引擎， 游戏 在steam上收获了无数玩家喜爱。
手游
在手游领域，大家最熟悉的肯定就是天美工作室群了。 因为《王者荣耀》的火热，也让天美成了腾讯 游戏 最为知名的 游戏 工作室群。而天美的前身曾是腾讯最具研发能力的琳琅天上，当年的琳琅天上曾拥有《逆战》《QQ飞车》《枪神纪》等大作。但后来由于腾讯 游戏 业务调整，被并入了天美工作室群。而近些年来，天美将资源全部放在了《王者荣耀》上，昔日琳琅天上的作品也都基本被抛弃了。
在吃鸡手游到来后，光子工作室群突然冒了上来。这个之前做一些休闲 游戏 的工作室群，凭借《刺激战场》一举成为了继天美之后，腾讯 游戏 最知名的工作室。 在手游领域，腾讯 游戏 形成了两大竞争工作室。
腾讯以五大工作室、三大产品部为基础一直都是电竞行业的领头羊！
但很多人只知道腾讯有五大工作室，却不清楚是那“五大”。随着竞争压力的提升腾讯的“五大工作室”也在不断更新换代。
腾讯老“五大工作室”也是8090最熟悉，琳琅天上基本伴随了整个学生时期！
老五大工作室：卧龙工作室，北极光工作室，量子工作室，琳琅天上工作室，波士顿工作室
1、量子工作室，腾 讯曾经最大的工作室，有将近400人的开发团队，以量子力学的规则设计产品，拥有的代表产品是《QQ自由幻想》、《QQ幻想世界》，还有现在主推的新产品《烽火战国》、《QQ仙侠传》等。
2、琳琅天上工作室， 天上有一种天意，琳琅只应天上有。拥有的代表产品是《QQ堂》、《QQ飞车》和《御龙在天》等。
3、卧龙工作室， 集办公、 娱乐 、休息多功能于一身。拥有的代表产品是《QQ三国》和《QQ封神记》等。
4、北极光工作室 ， 游戏 界黑夜与白昼的分界线，拥有的代表产品是MMO 游戏 《轩辕传奇》等。
5、波士顿工作室 ，最神秘的工作室。主要代表作是《QQ 游戏 》、《QQ宠物》和小熊系列等。
2008年第3季度，波士顿工作室在美国波士顿成立。
经过各种变革，腾讯公司目前有天美、光子、魔方、北极光、和波士顿这五个工作室，
天美 游戏 工作室
光子 游戏 工作室
魔方 游戏 工作室
北极光 游戏 工作室
波士顿工作室
五大工作室活的最久的就是北极光工作室个波士顿工作室了，最受欢迎的琳琅天上工作室由于不会氪金，也由天美和光子瓜分了。最好的工作室肯定是琳琅天下，但最好的却不一定是腾讯需要的。
腾讯旗下五大 游戏 工作室，哪个工作室实力更强呢？
腾讯公司五大 游戏 工作室，腾讯的支柱核心力量，一直都是电竞行业的急先锋。随着日益加剧的竞争压力，腾讯曾经的卧龙工作室、北极光工作室、量子工作室、波士顿工作室、琅琊天上工作室五大老牌工作室已经进行了全新的升级换代，演变为大家所熟知的天美工作室、光子工作室、魔方工作室、北极光工作室、波士顿工作室。腾讯的五大老牌工作室，承载了80后90后两代人的青春回忆，其中以琳琅天上（天美）工作室持续时间最长，最受欢迎。
天美 游戏 工作室
琳琅天上工作室和天美工作室合并，继承了琳琅天上工作室的所有成果和发展理念，同时也是腾讯最赚钱的 游戏 工作室。升级改名之后的天美工作室，相继制作了qq飞车、御龙在天、王者荣耀等一系列热门 游戏 ，帮助腾讯赚的盆满钵满，从此天美工作室走上了氪金的道路，混的风生水起。提及“氪金”，想必大家都会一致想到天美工作室，这已经是公认的。
光子 游戏 工作室
光子 游戏 工作室在休闲类 游戏 的领域颇有成就，曾经火爆一时的斗地主就是光子 游戏 工作室的代表作，不失为一款老少皆宜的 游戏 ，一直被模仿从未被超越。如今，吃鸡 游戏 大火，腾讯更是花大手笔买断吃鸡的代理权，由光子工作室和天美工作室强强联合，由光子工作室开发制作的绝地求生刺激战场更是火的一塌糊涂，显然光子 游戏 工作室的实力不容小觑。
北极光 游戏 工作室
北极光 游戏 工作室成立于2008年，现植根于上海，正如其名字北极光绚丽多姿光彩耀人。北极光 游戏 工作室一直致力于还原武侠剧情、注重玩家体验，备受玩家青睐。北极光 游戏 工作室，曾经的《天涯明月刀》、《轩辕传奇》风靡一时，开启了武侠 游戏 新纪元，划定了武侠 游戏 阵营新界限。
魔方 游戏 工作室
魔方 游戏 工作室成立于2010年，团队力量遍及北京、深圳，多年来一直致力于打造网游和手游两大客户端产品。魔方工作室，曾经的《火影忍者online》、《傲世西游》、《洛克王国》风靡一时，深受玩家喜爱。魔方 游戏 工作室，设计理念力求还原动漫剧情，卡通画风十足。
波士顿 游戏 工作室
波士顿 游戏 工作室成立于2008年，是腾讯最为神秘的 游戏 工作室，办公地点设置在美国。波士顿 游戏 工作室，十年来一直销声匿迹，未给腾讯带来过什么收益，可是马化腾一直坚持保留不解散。波士顿 游戏 工作室，主要致力于MMO 游戏 的开发和研究，有消息透露波士顿 游戏 工作室最近又有大动作，准备研发一款针对中国市场占领西方市场的大作，让我们拭目以待吧！
腾讯的五大 游戏 工作室，实力都是有的，相比天美 游戏 工作室的氪金太过现实主义，我反而觉得光子工作室更符合大众口味，其实力不亚于天美 游戏 工作室。
笔者，山东青岛人， 游戏 爱好者。闲暇之余喜欢在 游戏 里，或感动，或顿悟，或喜怒，或风流不羁。喜欢用文字记录 游戏 的点点滴滴，用简单的文字抒发心情，寻找那份属于自己的感动。
目前来讲腾讯旗下有主要的五个 游戏 工作室，分别是光子、天美、北极光、魔方和波士顿这五个工作室。
光子工作室：
天美工作室：
北极光工作室：
魔方工作室：
波士顿工作室：
而光子、天美、魔方、北极光这四个工作室是开发国内 游戏 的，波士顿工作室则开发国外 游戏 。
众所周知，前段很火的王者荣耀，就是由天美工作室开发的，而现在绝地求生的国内手游开发则交给了光子和天美工作室共同开发，这增加了竞争性，毕竟去年天美开发的王者荣耀赚足了眼球。
而那个工作室最强，目前为大众所知的也就天美，光子这两个工作室，另外三个工作室想想大多数人是不知道的，至于那个最强，只能说是尺有所长，寸有所短吧
老师在讲台上讲到动情处 ，突然台下传来一声不合时宜的“TIMI”，全场安静，众人纷纷回头，来，灯光师请打到这位同学...
说起腾讯的 游戏 工作室，天美肯定是首屈一指的带头大哥。
虽然广受玩家吐槽“没钱玩你**”，不过天美的 游戏 质量倒也说的过去。刚刚提到的“TIMI”，早两年你肯定会想到是天天酷跑，现在更多的是王者荣耀了。
2014年，广受玩家好评的 琳琅天上工作室 ，成为了腾讯 游戏 工作室重组的牺牲品，一众玩家哀嚎琳琅一倒，逆战和飞车也毁了。其实琳琅天上的成员悉数来到了天美工作室群工作，J系列工作室都是琳琅天上原班人马操刀，不过王者荣耀是原来卧龙工作室的产品。
光子工作室群是因为刺激战场被普通玩家熟知的，狠狠压了天美的全军出击一头。魔方工作室群存在感很低，貌似在做一些王者荣耀的海外版，北极光工作室则是在研发吃鸡新端游“无限法则”，此前也没什么动作。
腾讯 游戏 收入占了腾讯总收人的大部分，而让玩家们无奈的是腾讯一直在走模仿收购的套路，真的没有实力研发自己的 游戏 吗？
这个问题问得好，那不得不说一下腾讯的第五个 游戏 工作室， 波士顿工作室。
波士顿工作室位于海外，极度神秘，自2008年成立至今十年时间，几乎没有任何消息，甚至2014年的工作室重组也没有影响到它。不过虽然看起来名不见经传，可是有传闻称“ 每年吞下腾讯 游戏 40%的收入 ”作为研发经费，而且声称一旦出山必定会在网游届掀起惊涛骇浪，改写整个网游史。当然是真是假不得而知，但是腾讯的确可以做出让我们惊喜的事情的。波士顿工作室正在研发一款针对中国市场，并且能够走进西方世界的大型MMO 游戏 。十年了，马老板依然在等它。
目前天美工作室是腾讯所有工作室里实力最强大的一个，在国内 游戏 领域，无人可望其项背。
不过现在腾讯发现了一种更好的办法，代理，收购，屡试不爽。早先的地下城，穿越火线，如今的英雄联盟，绝地求生，这些 游戏 同样给腾讯带来了无限的生机。
腾讯哪个工作室更好一些？如今因为 《绝地求生：刺激战场》爆红 的“光子工作室”，我相信很多小伙伴肯定觉得它是最好的！但老夭我觉得在腾讯旗下五大工作室里光子还不是最好的！我个人觉得最好的是“北极光工作室”且听老夭我为您慢慢分析：
站在腾讯的角度
1、天美工作室
站在玩家的角度
1、北极光工作室
2、光子工作室
3、魔方和波士顿工作室
4、天美工作室
老夭我觉得腾讯最好工作室是[北极光工作室]！您觉得那个比较好呢？
腾讯 游戏 是中国饱受欢迎的 游戏 ，它有5个大的工作室群，分别是天美，光子，北极光，魔方，波士顿。个人认为是光子，但是天美是成立时间时间最长的，而且是粉丝最多的。波士顿你一定很陌生，以为他是腾讯唯一一个在海外做 游戏 的！
先介绍一下天美。
天美，制作天天酷跑，qq飞车还有各种的火爆 游戏 ！天美是腾讯最成功的工作室了，因为太吸金了，王者荣耀就是吸金的代表。天美是在2014年成立的，是老牌工作室琳琅天上工作室并入了天美，琳琅研发的 游戏 被天美接手了，所以就是这么吸金！
虽然这么吸金但还有不少人支持天美的。
再来说说光子工作室！
注：这个图片是本人在玩 游戏 的时候截图的！
相比天美工作室，其次就是光子工作室了，它做了红极一时的欢乐斗地主，成为了全民 娱乐 首选，2017年的《绝地求生：刺激战场》也是红的一塌糊涂，相比天美的《绝地求生：全军出击》更胜一筹。天美的全军出击当是渐渐衰退了！
10heroesstudio工作室怎么样
好。
1、工作待遇好。10heroesstudio工作室是游戏开发工作室，根据该工作室于2022年发布的招聘公告可知：该公司员工月薪在4000元左右，公司为员工交有医保，并含有工资补贴，员工工作时间固定，加班有加班费，待遇较好。
2、工作环境好。10heroesstudio工作室的员工的工作为室内坐岗，工作区域具有空调以及休息室，工作环境很好。
游戏minecraft是由哪国的游戏制作公司开发?
我的世界是瑞典的公司Mojang AB，开发的。
Mojang AB（瑞典文：mojäng /mʊˈjɛŋ/）全名Mojäng Aktiebolag（直译为小工具有限公司）是一个位于瑞典的电子游戏开发商，于2009年由马库斯·佩尔松以“Mojang Specifications”之名创立。
因开发了最有名的游戏为沙盘游戏《我的世界》（Minecraft）而成名。该公司已于2014年9月15日被微软以25亿美元收购。
扩展资料
2014 年 6 月份，Minecraft 开发商 Mojang 的创始人 Markus "Notch" Persson，发了条推特，“有没有人愿意把我的股份收购了，好让我继续过我自己的生活？”
网友在底下开玩笑，说要不拿台的特斯拉跟你换吧，Notch 也一句一句跟人家捧哏，“成交！不过瑞典真的有充电桩吗？”
2014年9月15日，微软和Mojang工作室共同宣布以25亿美元的价格收购Mojang工作室。《Minecraft》原作者马库斯·佩尔松在本次收购中获得了17.5亿美元。
收购后，马库斯·佩尔松本人、公司CEOCarl Manneh和联合创始人Jakob Porser将会离开公司。同时Mojang称，《Minecraft》不会从其他平台（如PlayStation、移动设备等）上消失。
参考资料来源：百度百科-Mojang
开一个游戏工作室可以赚钱吗?
游戏工作室能赚钱。
游戏工作室规模一般不大， 往往只要几个人就足以组成一个工作室。 他们有大约十台左右的电脑即可开始运作。
当然这些电脑明显不同于普通网吧的电脑，一般他们的配置很高， 尤其对于一些老的回合制游戏，他们的电脑能达到100开左右。大型工作室主要集中在上海和延边地区，和家庭式工作室不同，这些工作室的员工人员往往超过50人，电脑可以达到300台以上。
工作室不像商人那样可以在钱庄等游戏大规模交易地点随处可见，换言之商人和开发商以及运营商在明，而网游工作室在暗，很多运营商和网游开发公司试图打击工作室，但往往适得其反，打击了商人暂且不论，连普通玩家也被打击了。
运营商和网游公司打击工作室，往往是负面作用大，因为他会在很大程度上降低一款游戏的人气，尤其是RMB玩家。
但是从事网游工作室的人大多都是年轻人， 虽然这比去打工会赚钱多很多也自由很多收入也多很多，但是毕竟一个游戏有盛有衰所以并不是很稳定，而且工作室不同于公司，没有正规的管理方法，规模也参差不齐。
游戏制作工作室的收入来自于哪里啊？
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开发者心声：游戏工作室应如何挽留人才
目前在主攻Facebook游戏的Arkadium公司从事游戏编程工作，此外还参与各种项目的编写和编程。真相你已经在这个行业捉摸滚打好几年了，难免感到灰心丧气。所以你从一盆滚烫的水盆跳到另一盆，只为追寻那个完美的梦想。每一次你选择离开，任凭你的老板在风中凌乱、震惊、恍惚。或者，他们也许会有抑止不住伤感的时候。尽管如此，他们还是会向你暗示：他们并不在乎你。那些留住你的人，那些与你并肩作战的伙计姑娘们，希望打造一款“了不起”的游戏、攻克最终的难题、把产品推向市场。但是，一个又一个，他们走了。沮丧的你再也无法让自己的手指安然地在键盘上敲打。你只能顺其自然。终于有一天，内心那个“太多”终于突破底线了，你开始觉得自己像只被掏空的南瓜。Quit job(from pongoresume.com)放弃我只能说这是一段轶事；但作为一个游戏开发者，我已经目睹了许多朋友和前辈走上两条路：独立游戏制作人或离开游戏行业。开发人越是年轻，越是可能走上这两条路之一。对于工程师就更是如此了。我明白独立的诱人之处。但是，为什么离开游戏行业？我们先问一个简单的问题：为什么不进入游戏行业？我教授关于游戏引擎构建的毕业生课程时，遇到的大多数优秀的程序师不是委身于小工作室就是沦为软件公司中的怪人。这其中存在一些巨大的激励因素和决定性因素。请继续读下去，我将一一道来。水管工和水管当我提到水管工时，你想到了什么？一个穿工装裤的家伙，顺着梯子溜进一个大得能容下一张沙发的裂缝里，可能是这样的吧？肯定不是一个文质彬彬、光彩照人、才华横溢的先生。肯定不是！想一想你单位里的机修师。想一想你和他们的交往。你（或你所在公司的其他人）是不是把他们当成水管工来看待？“啊，坏了，修好它。”你是不是想都没想过任务有多难、有多重要，就指派他们去做？他们有完整的时间吗？他们有没有时间来声明自己的工作？或者，他们是不是不断地把头发从U型管中挑出来？你最后一次让他们坐下来谈想法是什么时候？软件工程师不是水管工。看一看开源群体。一定程度上，开源的存在是为了排遣“垂头丧气”——无法实现创意自由的受挫感。创意含有勇气和好奇的成份。你是不是将工程师的创造力发挥到极致了呢？或者，你差遣他们是不是像命令水管工来修理积水的厕所？以开发为中心的公司很容易错失软件领域中最优秀的编程人才。这是为什么？他们怎么会这样？相反的，小公司看似拥有不可思议的挖掘人才的能力，而且能够留住这些有才干的程序员好一阵子？怎么会？其他企业要怎么才能做到这一步？招聘不易我拒绝了许多公司。为什么？好吧，他们的环境不太吸引我，或者我遇到不喜欢的经理人。更差一点，办公地点太恶劣。这些公司为了聘用我投入了多少成本？好吧，他们花时间安排初次面试和二次面试——这些可是从开发商的日程表上挤出来的宝贵时间啊；另外，他们还在中介机构和广告上撒了些钱。雇用一个人真是一笔大投入啊。如果他们想雇我，我却说不，那对他们来说真是一笔大损失啊。另一方面，要相中一个合适的人也非常困难。你必须找那些符合公司规章制度（游戏邦注：包括待遇、工着装、社交环境、项目等等）的人；同时，这些人还得有能力完成必要的任务，最重要的是，效率要高。我们不是车你买车时，你会讨价还价。值得一试，对吧？无论你能支付代理商多少钱让他脱手，那车的功能和运作情况都是一样的。你为什么和开发商杀价？你为什么对他们隐瞒曾经那段最好的“经验”？一个低工资、少福利的开发人，另一个不担心薪水、不担心福利、不担心任何其他外部因素的开发人，这二者是不能比的。警告：我不是在主张高薪。超过某个门槛的工资并不能刺激员工多干活。当然，我说的“门槛”是指可以让他们满意的薪水。如果你不知道这个门槛，那就瞄高一点吧！最差的情况是什么？你多付给开发人几千块，他们就会开心吗？如果你支付给开发人的薪水不够，又会发生什么最恶劣的情况？甩手走人。这就是严峻的后果。体育团队积极地征招最优秀最闪亮的成员，几乎是不择手段地吸引他们归队。为了招徕工程师、设计师和美工，你做了什么？你的工作环境怎样？拥挤吗？光线够吗？福利又怎么样？是不是可以让开发人不必担心？一般来说你的开发人对生活、工作等方方面面有什么忧虑？车不会担心。但开发人员会。焦虑中的开发人不仅表现差，而且压抑的情绪累积到一定程度，他们终于找到解脱的办法——离开。沉默是“金”许多开发人对于自己的需求都沉默不语。本来就是这样。你能多积极地探究自己的需要？你对解决自己的问题有多投入？水管工？水管工？谁是水管工？在一次年终回顾上，有人曾经这么对我说：“呃，你本应该提醒我们你想加薪！”我加入公司时曾定下一个口头协议，如果我表现良好，他们就会在一年以内支付与另一家公司相同的高薪。看来这人是告诉我，我早该让他们意识到这个事实。我是来当工程师的，难道我还得像谈生意一样跟他们讨价还价？作为工程师，编程才是我关心的事。你得关心的是剩下的部分。“我们做游戏！”这个故事的寓意：你告诉开发人员你是做游戏的，这样就能挽留他们的吗？你相信这样就足以留下他们？你猜会怎样？其他人也做游戏啊！没你，我们照样能做游戏！大部分程序员在童年时期就深深地迷恋上某些游戏了。这就是为什么我们选择留在这个行业里，这就是为什么我们喜欢从事游戏。然而，如果程序员的待遇就和随叫随到的水管工相当；如果没经过真正的投资，就要求程序员解决问题；如果还没建立管道系统，就要求程序员治理阻塞；如果没有合适的激励体系，水管工式的程序员能停留多久？在你的公司运作中，程序员到底占了多重的份量？“数百万人会玩这款游戏！”如果这个世界上没有数十亿万，那也有数百万的管道垫圈。我是愿意设计保时捷？还是处理垫圈？“自由！”独立本身是很吸引人的。美国人先祖感悟到了自由的力量，然后利用这个理念鼓励人民勇敢地挣脱比自己更强大的敌人。游戏开发人也很快就领悟到，我们靠自己也能飞黄腾达。这对工程师来说，实在是至理。我们掌握了过硬的技术，我们有能力制作出独一无二的好系统。我们是软件的基础关键。没有我们，哪有软件！随着移动领域的崛起，xbox接纳了独立游戏人，PC游戏借助数字化分布重燃希望之火，你又怎么能让我们为“你的项目”打拼？你拿什么留住我们？当然有，安全感！但是，到现就只有这个是吗？另外，一个工程师当然可能为了稳定而留下来，但你真的能让他们为你鞠躬尽瘁，死而后已？你为什么老是给你的开发人员使绊？工程师靠创意起家。一旦创意的路途被堵了，这些人就不可能好好表现。开发人员作为开发人员，我有选择。我想在一个把自己当成水管工的公司工作，不断地被使唤吗？我想在一个把我的项目牢牢揣在他们手里的公司做事吗？这是一个非常传统的模式。工程师被指派工作做，就像在学样做各门各科的作业。当你解放这些“囚犯”时又会怎么样呢？问问Valve（美国软件公司）。以开发人员为中心和工作室应该是近义词。在大多数工作室里，权力分配是平等的，或向工程师倾斜。为什么会这样？首先，这里几乎不存在领导和投资个体；再者，在小团队的软件系统里，几乎不可能有人能代替工程师，对吧？想想看，他们有程序代码啊。他们是唯一能接触程序代码的开发人。他们理解程序代码的运作。你怎么能替换他们？所以，他们往往手握重权。控制权是诱人的。还有，小团队里可能有许多欢庆会，对吧？就算没什么特别含义的欢庆会也好。“我们第一个人物移穿过场景了！！！干杯！”这个过程就是：挑战– 主动权 – 获得认可。结语好吧，我写的有点像满腹怨言的“咆哮体”了；但是，我希望你明白我的主要意思。工程师不应该被视为商品，而应该是公司的强大投资。一个优秀的工程师可以给公司创造莫大的价值；但请扪心自问，你为工程师本人及其生活增加什么价值了吗？我想，你要问的不是工程师能为你的公司做什么，而是你的公司能为工程师做什么。（本文为游戏邦/gamerboom.com编译，如需转载请联系：游戏邦）“We Make Games!” Isn’t Good Enoughby Andrew GrapsasThe cat is out of the bag.You’ve been in the industry for a few years and are feeling frustrated. You’ve jumped from one pot of scalding water to the next, searching for the perfect dream job. Every time you leave, your employer is shocked into a silent stupor. Or, maybe they’re afraid they’ll be emotional. Still, you have an inkling that they just don’t give a damn.The people were keeping you there, the other guys and gals in the trenches right next to you battling to make the game “great”, resolve the final cert issues, and push the product out the door. But, one-by-one, they left, or you became too frustrated to keep your slipping grip on your keyboard. You just had to let go. Your internal “too much” meter was triggered and, inside, you were beginning to feel like a carved out pumpkin.And… it’s dead.I can only point to anecdotal evidence; but, from where I sit, as a game developer, I’ve seen a lot of my friends and former colleagues choosing one of two paths: to either go independent or leave games. The younger the developer, the more likely they are to follow one of those two paths. This is especially true of engineers.I’ll get into why independence is appealing.But, why leave games? In fact, let’s ask a simple question: why not enter games?I teach a graduate course on game engine architecture. Most of the brilliant programmers I’ve encountered go off to work for either a small start up, or a megabeast of a software company.There are some huge motivators and deciding factors. I’ll get into them in a few moments. Keep reading.Plumbers and pipes.When I say plumber, what comes to mind? Jeans slipping down revealing a crevice large enough to fit a sofa, perhaps? Definitely not an elegant individual with brilliance to spare and a motivated intelligence capable of slicing a man in twixt. No, certainly not.Think about the engineers in your organization. Think about your interactions with them. Do you (or the other people at your company) treat them like plumbers? “Oh, it’s borked. Fix it.” Do you send them off to do tasks without thinking about how hard the tasks are, how important they are, etc. Are they full-time? Do they have a full-time say in what they do? Or, are they thumbing hair out of a u-bend constantly? When was the last time you genuinely sat them down and asked what they wanted to do?Software engineers aren’t plumbers.Look at the open source community. To some degree, the existence of open source is a means of venting frustration — frustration at not having the creative freedom to build. It takes bravery and curiosity to create. Are you using your engineer’s creativity to its fullest? Or, are you ordering them around like a plumber you’d call in to fix an overflowing toilet?Developer-centric companies have been easily skimming the best programmers from the software world. Why? How do they do this? Conversely, small companies seem to have the same ineffable ability to find talented, capable programmers and hold them for some time? How? How can that translate to other organizations?Hiring ain’t easy.I’ve been on both sides of the hiring equation. I’ve said no to companies. Why? Well, their environments didn’t appeal to me, or I met managers I didn’t like. Worse, the office space might have been atrocious. Please read Peopleware. Please. How much did these companies invest in attempting to hire me? Well, there’s the time they spent to do initial interviews and subsequent interviews — precious moments taken from developers’ schedules — and the cash they threw to agencies and ads. There’s a deep cost to trying to hire someone. If they want me, and I say no, that’s a huge loss.On the flip side, it’s very difficult to find the exact person you want. You need to find someone that will work within the constraints of your company (money, work attire, social environment, projects, etc.) and have the ability to succeed at the necessary tasks. Most importantly, you probably need them ASAP.We aren’t cars.When you buy a car, you haggle. It’s worth a shot, right? That car is still going to have the same features and work the same way, regardless of how much cash you manage to get the dealership to part with.Why are you haggling with your developers? Why are you holding back in giving them the best “experience” ever?A lower paid developer with less benefits is not the same developer as one that isn’t worrying about salary, isn’t worrying about benefits, and isn’t worrying about any other external factors.Caveat: I am not advocating paying more. Paying beyond a certain threshold does not motivate people to do more work. Rather, I’m saying the “threshold” to be happy has to be met. If you don’t know the threshold, aim high! What’s the worst that happens? You’re overpaying a developer a few thousand dollars and he or she is happy?If you’re not paying a developer enough, what’s the worst that happens? He or she leaves. That’s a severe consequence.Sports teams actively recruit the best and the brightest. They appeal to them through nearly any means necessary. What are you doing to appeal to your engineers, designers, or artists? How’s your work environment? Crowded? Amply lit? What about benefits? Are they at a point where your devs simply won’t worry about them? How worried, in general, are your devs? About life?About work? About life-work?A car can’t worry. A developer can. A developer that’s worried will not only under-perform, but seek avenues to alleviate that concern — leaving.We’re quiet. Get used to it.Many developers are quiet about their needs. It just works that way. Then again, how actively are you inquiring into our happiness? How engaged are you in resolving our issues? Plumber?Plumber? Plumber anyone?I’ve been told, “Well, you should’ve reminded us you wanted more money!” at a year review. I had joined the company with a verbal agreement that, if I’d performed well, they would match, within a year, a very high offer from another company. I was told I should have made them aware of the fact. Yet, I was hired to be an engineer. Should I also be a haggler, a business person, AND an engineer? As an engineer, engineering is my primary concern.You worry about the rest.“We make games!”Moral of the story:Are you trying to keep your developers at your office by saying that you make games? Do you believe that’s enough to hold them there?Guess what? Other people make games, too!And we can make games without you.Most of us programmers were awe struck at some point in our early lives by some game. That’s why we’re in the industry. That’s why we love working on games.Yet, if a programmer is being treated like a call-in plumber, to solve a problem without being truly invested, to cure a clog without having built the piping system, or without the proper motivating systems, how long will that plumber-programmer stay? How important is he or she to your operation?“Millions of people will play this game!” There are millions, if not billions, of grommets in the world. Would I rather engineer a Porsche? Or a grommet?
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